引言

近年来，老龄化成国家及社会重点关注的发展阶段。根据首次人口普查数据，我国60岁及以上人口占全国总人口的比例达到18.7%，65岁及以上人口比例为13.5%，表明我国正在迅速迈入深度老龄化社会。老龄化的快速增长对国家的经济建设、劳动力供应和养老保障支出等方面带来了严重挑战。

一、相关文献回顾

(一) 老年人再就业的概念界定

《社会保障辞典》对老年人再就业的定义为：老年人退出原来的劳动岗位后，继续参加适合自己特长而又力所及的社会服务性劳动。李清英（2021）^[1]提出，老年人再就业的范围应该包含老年人从事有报酬的社会劳动或经营活动。而王坤（2017）^[2]认为再就业还应包括一部分无偿志愿、教育培训、社会安全维护等公益性质活动。贾国年（1994）^[3]指出老年人再就业是指退休老年人通过自身所具备的能力，重新找到社会参与的机会。于丽等人（2016）^[4]将老年人再就业视为重新价值实现的过程以及老年人口红利的延续。

(二) 老年人再就业的影响因素

弓秀云等人（2014）^[5]基于对城镇低龄老年人的调查指出，老年人再就业意愿与年龄和累计工龄呈负相关，但与退休前年薪、健康状况和社会适应性呈正相关。赵书敏和杨沛然（2017）^[6]也同样指出年龄与在就业意愿之间存在负向显著性。高琳（2021）^[7]认为老年人的学历、健康状况、家庭经济状况、就业渠道以及制度因素会对其再就业产生重要影响。郑爱文等人（2018）^[8]通过二元Logistic回归分析确定了影响老年人参与再就业的因素主要包括性别、个人经济状况、教育水平和年龄，而健康状况、婚姻状况、退休前职业、个人观念、子女数量对其并未产生显著性影响。

(三) 老年人再就业与生活质量的关系

老年人生活质量是指老年人对自己的物质生活、精神文化生活、身心健康（或称生命质量）、自身素质、享有的权利和权益以及生存（生活）环境等方面的客观状况和主观感受所作的总评价。早期研究如1993年的程志华等人首次探讨了老年人再就业与生活质量的关系，发现再就业的老年人生活满意度高于未再就业者，因此，改善老年人的再就业状况可能提升其生活质量。

(四)文献评述

现有文献大多探究的是老年人再就业的概念、原因及影响因素，生活质量的概念和影响因素，鲜有将老年人再就业对其生活质量的影响进行研究。

二、老年人再就业现状

1、老年人自身再就业意愿强，社会支持力度大

基于调研，46.7%老年人重返就业市场为寻求个人和社会价值或提高生活质量。19%求职者希望发挥一技之长，继续追求职业发展。34.3%求职者通过再就业补贴家用、增加收入来满足更高层次的消费需求。37.5%的子女也对此表示支持，而予以否定的子女主要是因为父母年龄、健康、独立性等问题而产生担心。

2、政策扶持老年人再就业

我国政府自2003年即对老龄化事业做出指示，提出“银行动龄”倡导老年人展开智力援助，发挥自我所长。近年来，政府接连出台多项政策文件，指出要探索适合老年人的灵活就业模式，鼓励老年人继续发挥作用，把老有所为同老有所养结合起来，完善就业、志愿服务、社区治理等政策措施，充分发挥低龄老年人作用，深入挖掘老龄社会潜能，激发老龄社会活力，推动老龄事业高质量发展。

表1 老年人再就业相关政策分析图

三、老年人再就业对其生活质量的影响及优化路径分析

(1) 基于收入水平视角

再就业为老年人提供了机会享受更高水平的经济资源，有助于改善其生活水准。这些额外的收入可用于购买高品质的食物、改善住房条件、升级交通工具以及参与更多的娱乐和文化活动，提供更加宽松和便利的生活环境，进一步提升了生活质量。再就业还提供了老年人积累储蓄和进行投资的机会，以满足未来可能出现的金融需求，包括医疗保健费用、长期护理以及其他不可预见的支出。这有助于确保老年人在退休后能够维持财务健康，减轻了金融上的担忧。

(2) 基于价值实现视角

再就业为老年人提供了独特的机会，使其能够延续并发挥其专业技能与丰富的工作经验，从而在社会层面产生卓越的价值贡献。此过程强化了老年人的自我认知与社会价值感。在职业环境中，他们能够感受到自身在组织、社区或整个行业中的重要性，为之带来有益的影响，进一步夯实了其自我认知和自我价值感。

四、结论及建议

本研究通过对老年人再就业对其生活质量影响的文献综述、相关政策分析以及路径分析，得出以下结论：老年人再就业对其生活质量具有多层面的积极影响。这种影响体现在经济、社交、自我认知、身体健康和认知能力等多个方面的价值实现，进一步提高了他们的生活满意度和幸福感。然而，老年再就业趋势也伴随着一些挑战，如职场歧视和适应性问题。因此，改善社会政策和职场环境变得尤为重要，以支持老年人的再就业机会，确保他们在晚年享有更高水平的生活质量。未来的研究可以深入探讨再就业对不同社会群体的老年人的影响，以及如何提供更为全面的支持和资源，以进一步促进老年再就业的可持续发展。

参考文献

[1] 李清英. 积极老龄化视角下Y县城镇低龄老年人再就业影响因素分析[D]. 泰安：山东农业大学, 2021:11.

[2] 王坤. 积极老龄化视角下低龄老年人再就业研究：以深圳市M区为例[D]. 深圳：深圳大学, 2017:5.

[3] 贾国年. 老年人的再就业与晚年生活[J]. 人口研究, 1994（2）:49-54．

[4] 于丽,马丽媛,尹训东,等. 养老还是“啃老”?—基于中国城市老年人的再就业究[J]. 劳动经济研究, 2016(05):24.

[5] 弓秀云,王嘉维. 北京市中低龄老年人再就业现状及影响因素研究[J]. 改革与战略,2014(08):120-123.

[6] 赵书敏,杨沛然. 非首都功能疏解背景下北京市低龄老年人力资源开发研究[J]. 老龄科学研究, 2017, 5(9):14.

[7] 高琳,2021. 人口老龄化背景下低龄老年人力资源开发研究[J]. 农村经济与科技，32（2）：197-198．

[8] 郑爱文,黄志斌.基于个人和社会双重视角的老年人再就业影响因素分析[J]. 宁夏社会科学, 2018(05):133-143.