1.背景和起因

国能销售集团东北能源贸易有限公司（以下简称“东北公司”）本部机关共有职工56人，其中：党员42人，群众14人，原设2个党小组。由于多年来机关支部对党小组工作指导、考核不够，党小组工作大多停留在“读读政策文件”“搞搞文体活动”层面，很少涉及到经营管理实际，联系群众不紧密，解决工作重点难点问题方面发挥作用不够。在日益严峻的全面从严治党新形势、新任务下，要想大力搞好基层党组织建设，就必须不断加强党小组建设，解决党小组工作与经营管理融入不深入、党员带头作用发挥不够充分、问题整改常态化监督不够等问题，充分发挥党小组职能，打通基层党组织建设“最后一公里”。

2.主要做法

东北公司机关党支部根据业务类型和班子成员分管情况，重新设立4个党小组，即：党群工作部（纪委办公室）和综合管理部组成第一党小组，财务部和企业管理部组成第二党小组，营销管理部和调运协调部组成第三党小组，销售业务部（黑龙江）为第四党小组，深化“党小组+” 进一步提升支部组织力、队伍战斗力、党员执行力，主要做法如下：

2.1融入企业经营管理，强化支部工作落实

针对党小组工作联系工作实际不紧密等问题，结合业务实际，推进党小组工作“清单化”，确保党支部布置的各项任务有效完成。制定任务清单，落实党小组工作职责；制定学习清单，党员轮流宣讲制度；制定督办清单，落实党委、公司督办工作；制定服务清单，推动服务基层、党员、群众措施落实。

2.2融入职工队伍建设，强化专业技能提升

针对党员带头发挥不充分等问题，在每月组织的党小组会上，组织政策理论和规章制度学习，教育党员提高党性修养的同时，全面掌握公司的各项规章制度，党员带头、职工跟上，对照政策要求和制度流程，查找工作不足，提升履职能力和工作质效。班子成员结合分管工作编入党小组，支部委员和党小组组长由中层管理人员担任，压紧压实“一岗双责”责任。

2.3融入全员绩效考核，强化问题整改落实

针对班子成员专题民主生活会、党员组织生活会、职工月度考核问题整改缺乏常态化监督等问题，党小组紧密结合全员绩效考核，针对学习任务是否落实、督办事项是否完成、问题整改措施是否到位，统筹安排各项工作检查，定期总结问题整改情况，推进“批评和自我批评”常态化，实现支部抓党小组、党小组抓党员，层层抓落实。

2.4融入公司民主管理，强化职工建议征集

针对支部联系群众不紧密、部分职工群众缺乏民主管理意识和能力等问题，党小组每月围绕各自会议主题，结合业务实际，广泛征集意见建议，建立起建言献策长效机制，持续对企业生产经营活动进行定期“分区段体检”，跟踪整改落实。普通群众列席党小组会议，在积极宣传党的主张的同时，牢固树立“群众”观点，遇事同群众商量。

2.5融入一流企业建设，对标先进补齐短板

针对对标一流企业建设整改措施还不够完善等问题，各党小组结合各自业务实际，认领重要任务、经营重点指标，对标改革任务清单，对标合规管理体系建设，对标提质增效专项行动，对标先进典型经验，分析存在差距，制定任务清单，采取务实管用的工作措施，找准一流企业建设差距、补齐阻碍企业高质量发展短板。

3.工作成效

3.1促进党建与业务深度融合

党小组工作“清单化”找准支部党建与业务融合“盲区”，根据业务类型和班子成员分管情况，设立党小组，各党小组开展学习、落实工作、研究党务、征集意见，切实履行党小组职能；结合工作实际，解决实际问题，效率更高、效果更好，激发了党小组“细胞”活力，实现了党建工作与经营管理互融互促。

3.2助力干部职工成长成才

班子成员以普通党员身份参加党小组活动，拉近与职工群众距离，增强了做好群众工作能力；中层兼职党务，打造复合型干部队伍，提升了“大党建”工作质量；党小组统一工作标准，实时开展竞赛评比，营造了比学赶超氛围；党员轮流组织活动，克服了“躺平”思想，增强了竞争意识；职工群众也进一步提升了专业技能，增强了主人翁责任感。

3.3发挥党员示范带头作用

班子成员以上率下，带头学习、带头整改、带头联系群众，发挥了“关键少数”的引领作用；中层干部带头认领急难险重任务，带头落实督办工作，带头服务基层群众，发挥了中层干部承上启下的关键作用；普通党员带头宣贯制度，营造“学制度、用制度、守制度”良好氛围，有效提升制度的执行力，提升企业合规管理能力。

3.4提升密切联系群众能力

群众参加活动，遇事同群众商量，带领群众融入中心工作，团结发动群众攻坚克难，激发了群众的工作热情和进取精神；同时，充分发挥群众监督作用，监督党员干部工作落实、问题整改、作风建设等，时刻提醒党员干部牢记“党员”身份，进一步展现“密切联系群众”的工作作风，增强了党组织的吸引力、向心力。

3.5促进企业高质量发展

党小组对照一流企业建设工作方案，认领指标，落实责任，聚焦队伍建设、能源保供、提质增效、合规管理等中心工作，定期研讨交流，持续改进工作，推进企业高质量发展。紧密结合“社会主义是干出来的”岗位建功行动和“星火引航、比学赶超”活动，切实把党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用发挥出来，为一流企业建设提供了坚强的政治保障和持续的内生动力。

4.工作启发

4.1提升党小组工作质量要坚持融入中心

党建工作只有与中心工作深度融合，坚持目标同向、措施同定、工作同步，发挥党组织总揽全局、协调各方的优势，才能切实把党建成果体现在工作业绩上，体现在企业发展成果上。

4.2提升党小组工作质量要坚持问题导向

抓好问题整改是强化队伍作风建设、深入推进全面从严治党的现实要求。只有坚持问题导向，才能找准党建工作中薄弱点和发力点，精准施策、提高质效，才能提高党组织和党员在职工群众中的威信与地位。

4.3提升党小组工作质量要坚持群众路线

只有抓住为人民群众服务这个根本，党建才有生命力。只有紧贴实际工作，紧贴党员和群众的思想、工作、生活实际，坚持走群众路线，形成自上而下强大的执行力，党建工作才能落地生根、取得实效。

4.4提升党小组工作质量要坚持守正创新

只有坚持因地制宜，守正创新，形成具有企业自身特点和实效的党建工作载体，才能有效提升党建工作水平，增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力，才能以一流党建引领一流企业建设。

参考文献: 

[１] 汪善翔．加强和规范党小组建设:现实意义、面临问题与应对策略[J]．决策与信息,２０１７,３４(２):４-９． 

[２] 王玉．浅谈党小组如何在基层党组织建设中发挥作用[J]．企业文化 (中旬刊),２０１６(９):５５-５６． 

[３] 陈建志,肖吕付．严肃党内政治生活要从支部建设抓起[J]．政工学刊,２０１８(１):２２-２３

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