烟草企业安全文化评价体系构建分析

期刊: 环球科学 2023年第15期 DOI: PDF下载

陈小东 杨潇 古恒

四川中烟工业有限责任公司什邡卷烟厂 四川德阳 618400

摘要

随着人们对健康和安全问题的日益关注,烟草企业面临着来自各方面的压力,要求其在生产和分销过程中更加注重安全文化的建设。安全文化不仅仅是合规性的体现,更是一种组织文化,强调对员工和利益相关者的关心,以降低事故风险、提高工作场所的安全性,并确保生产过程的可持续性。在这一背景下,本论文将对烟草企业安全文化评价体系进行深入分析。


关键词

烟草企业 安全文化 评价体系

正文


一、安全文化的概念和背景

安全文化就是指人们为了安全生活和安全生产所创造的文化,是安全价值观和安全行为准则的总和。它体现了每一个人、每一个单位、每一个群体对安全的态度、思维程度及采取的行动方式,安全文化是组织成员共同构建的一种价值观和信念体系,涉及对安全的共同认知和行为规范。它超越了简单的规章制度遵守,成为组织内部的一种文化DNA,影响着每个企业员的决策和行为。当前,烟草企业在安全文化方面的研究相对较少,大多数关注点集中在健康影响和法规遵从上。然而,随着社会对企业社会责任的要求不断增加,烟草企业需要更加注重建立积极的安全文化。

安全文化评价体系是衡量组织安全文化水平的关键工具。其发展历程包括从简单的合规性评估到综合性的定量和定性指标结合。在其他行业,已经有一些成功的安全文化评价体系应用案例,但在烟草产业中的应用还需要深入研究。

烟草企业安全文化评价体系的构建。

二、烟草企业安全文化评价体系的构建

(一)安全文化评价的目的和重要性

烟草企业安全文化评价的目的是全面了解企业内部的安全文化状况,为改进和提升提供基础。其重要性体现在降低事故风险,烟草企业在生产和分销过程中涵盖了多个环节,包括农田种植、加工、包装、运输等。通过评价安全文化,企业能够识别潜在的风险和安全问题,采取相应的措施来减少事故发生的可能性。这有助于保护员工、客户和企业的声誉;改善员工工作条件,一个积极的安全文化鼓励员工参与和遵守安全规程,提高员工对工作场所安全的认知和敬业度。通过创造一个安全文化,员工可以更加放心地履行工作职责,减少工作中的紧张和担忧。增加企业社会责任感,通过积极发展安全文化,企业可以展现对员工和社区的责任感,表明他们不仅关注自身的经济利益,还注重社会的整体福祉。这有助于提升企业的社会形象,满足利益相关者的期望等方面。烟草企业安全文化评价的目的在于全面了解企业内部的安全文化状况,并为改进和提升提供基础。

(二)评价体系的构建方法

定量指标和定性指标的结合,通过综合考虑定量和定性指标,可以更全面地评估安全文化,包括事故率、员工参与度、管理层支持等方面。制定适用于烟草企业的指标,考虑烟草产业的特殊性,定制化指标更能反映企业实际情况,确保评价体系的实用性。

(三)数据收集和分析方法

参与观察,参与观察是通过研究人员亲身参与企业内部活动,深入了解员工的实际工作情况和对安全的态度。观察可以包括现场工作环境、工作流程、员工互动等方面。通过参与观察,研究人员能够获得直观的数据,并捕捉到实际的安全文化体现;调查问卷,调查问卷是收集员工主观意见和看法的有效工具,能够全面了解安全文化的各个方面。问卷设计需要充分考虑烟草产业的特殊性,以确保问卷内容能够准确反映企业实际情况;关键绩效指标分析,关键绩效指标(KPIs)是衡量安全文化表现的定量指标,通过对这些指标的分析,可以客观评估企业的安全文化水平。选择合适的KPIs对于评价体系的有效性至关重要。 

三、烟草企业安全文化评价体系的应用

烟草企业的安全文化评价体系应用是为了提高安全文化建设水平,实现安全自我完善,并最大限度地减小生产安全事故风险。烟草企业应根据国家、行业高质量发展评价指标制定相应的安全文化评价体系,加强行业高质量发展指标跟踪分析,完善目标考核办法,科学确定考核内容,突出考核重点,科学制定评价标准,探索差异化考核,强化考核结果反馈,提高考核透明度,强化结果运用,充分发挥考核激励约束作用。总体来说,全面强化烟草企业的安全管理,提升安全文化建设水平,减小生产安全事故风险,这既是每一个烟草企业的责任,也是行业发展的必要条件。

四、安全文化评价体系对烟草企业的影响

安全文化评价体系对烟草企业的影响非常明显。首先,企业安全文化建设可以使国家安全管理法律法规和行业、企业安全管理制度得到更加有效的落实。烟草行业经过多年的发展,已经在长期的安全生产管理实践中形成了比较完善的安全管理制度,但仍存在执行的广度、深度和力度等方面的问题。另外,聚焦安全文化建设的五个关键环节也可以助力高质量发展。企业文化建设是一项可持续发展的生态系统工程,烟草企业应围绕其本质和特性,发展具有行业特色的企业安全文化,展示企业形象,逐步构建新时代下烟草企业和谐稳定,高质量可持续发展。

在评价体系方面,对烟草企业安全文化建设实施效果进行评价是一项复杂的系统工程,需要根据烟草公司实际情况建立一个科学的评价体系,对烟草安全文化进行系统分析和综合评价,这对于烟草企业正确地认识自身的文化状态,有目标地加强企业文化建设,建立优秀的企业安全文化至关重要。

结论

安全文化是企业和员工对安全的整体价值选择,影响着人们的思想、思维和决策。烟草企业在建立健全安全文化方面面临着一系列挑战,但通过综合的评价体系,可以找到改进的路径,实现可持续的提升和优化。因此,我们必须在企业层面和个人层面都认识到安全文化建设的重要性,并投入相应的资源和精力,以确保烟草企业的安全生产和高质量发展。

 

参考文献:

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