科技创新背景下加强科研机构保卫工作的办法研究
摘要
关键词
科技创新背景;科研机构;保卫工作;强化措施
正文
随着我国现代化发展水平的不断提升,科学活动的开展范围也变得更加广泛。科技对于提升社会生产力具有重要推动作用,因此现阶段需要全面加强科技创新,有效提升我国的科技力量。而相关科研机构作为开展科研活动的重要主体,需要做好机构的安全保卫工作,全面提升科研机构保卫水平,使机构的人员和技术研究成果得到有效保护,为相关科研活动开展提供安全环境,从而为我国的科技创新奠定坚实基础。
一、科技创新思想特征
首先,开放性和自主性结合。科技创新主张科技合作,鼓励相关研究机构参与国际科技合作项目中,并对优秀的科研人才进行吸引,使其能够积极参与到相关科研项目当中。与此同时,科技创新思想对独立自主的重要性也进行了强调,鼓励相关科研机构对具有我国特色和创新要素的科学技术进行研究,并鼓励相关科研人员有勇攀高峰的精神。科技创新强调掌握核心技术,并强化对技术的引进、吸收以及创新,从而赢得发展先机[1]。
其次,继承性和创新性结合。在我国建国之初,政府部门便已对科技创新所具有的重要作用产生了深刻认识,明确了其对我国社会生产、财富创造的重要性。而且也结合不同时期的科研现状和需求,对相关理论观点进行提出,这为科技创新思想的形成打下了坚实基础。除此之外,随着社会环境的不断变化,科技竞争格局也发生了明显改变,对此需要结合科学技术的发展规律,对科技创新思想进行有效渗透,并聚焦关键问题,从全局出发,实现科技创新目标。
二、科技创新背景下加强科研机构保卫工作的必要性分析
(一)保障科研生产试验工作顺利开展
目前,在我国实施科技创新战略后,相关科研机构自身的科研生产试验工作任务也有所加重,同时也增加了科研机构的安保工作任务量。在此环境下,相关科研机构需要全面进行分析,并合理采取措施,使安保工作的时效性得到有效提高,为科研生产试验工作的有效开展提供保障。此外,一些科研机构的相关科研项目关系到国家安全,因此不得出现差错。这要求科研机构加强自身的保卫工作,并对保卫工作的创新和优化路径进行探索,提高安保人员自身的责任意识与安保意识,从而使机构对风险的抵抗能力得到有效提高[2]。
(二)有效控制不稳定因素
现如今,随着社会环境不断发生变化,一些不法分子也采用非法入侵的方式对科研机构相关技术文件进行窃取,而且其犯罪手段也变得更加丰富化、多样化与科技化,这直接加重了科研机构自身的安全防范任务。所以,相关科研机构需要全面提高安全建设水平,对安保工作加大重视,使相关安全事件的发生概率得到降低,确保能够有效控制风险,使科研机构的内部安全和内部稳定得到有效维护,确保各项科研工作的顺利开展。特别是与人民利益和国家安全有关的相关科研项目,需要有效规范各项安保流程,使项目安全性得到全面保障[3]。
三、科技创新背景下加强科研机构保卫工作的策略研究
(一)健全安全保卫机制
从宏观角度出发,在科研机构安保工作开展过程当中,安全保卫机制可为安保人员开展自身工作提供重要指导,并能够使安保人员的各项行为得到有效规范,确保其自身职能的充分发挥。因此,相关科研机构想要使安保队伍的整体执行力得到有效提升,需要合理制定安全保卫机制。
首先,相关科研机构的安保部门需要对突出重点、保障安全、预防为主以及单位负责的基本方针进行严格落实,并结合此基本方针,合理完善安全保卫机制当中的相关内容。
其次,科研机构应对安全保卫责任的落实加大重视,并对安全责任书中的有关内容进行完善,并要求相关安保人员对安全责任书进行签署,做好具体的备份工作。与此同时,在具体落实相关责任时,需要建立起完善的责任落实网络,使安保人员自身的责任意识得到有效提升[4]。
再次,为了完善科研机构的安全管理机制,需要层层分解其安保责任。相关科研机构需要合理优化已有的安保流程,这样不仅能够使安保人员自身的工作行为得到规范,而且还能够进一步保障安保工作的流程化和专业化开展,使相关责任能够具体落实到个人。除此之外,科研机构通过优化安保流程,还能够及时对出现安全问题的工作环节进行明确,保证责任的层层落实,对安保问题及时进行发现和解决,有效查缺补漏,完善安全管理机制。
最后,相关科研机构需要制定出完善的绩效考核机制,并在机制中融入安保工作重点和目标。对于科研机构的人力资源管理而言,绩效考核是一项有利工具,可以使相关工作人员对安保工作的重点和目标进行明确,并使安保工作能够得到规范,保证了工作开展的有效性和科学性。对此,相关科研机构需要结合目前的工作现状,在绩效考核指标中融入安保工作重点与年度工作目标,并对各项考核指标进行合理设置,使相关工作人员自身的安全认识得到有效提升[5]。
(二)健全安保培训机制,打造高水平安保队伍
对于科研机构的安保工作而言,相关安保工作人员是开展该项工作的主要执行者,其自身的专业能力和综合素质对安保工作成效具有直接影响。现如今,随着社会环境的不断变化和相关犯罪手段的多样化,也导致科研机构的安保工作面临全新挑战。这要求相关安保人员做到与时俱进,及时对自身的工作理念和方式进行转变。因此,相关科研机构需要对安保人员的培训机制进行合理完善,并打造出一支高素质高水平安保队伍,具体可从以下几个方面进行入手。
首先,需要科研机构对安保人员培训结构进行优化,并对培训内容进行深化,使培训工作的有效性得到提高。科研机构应结合安保队伍现状,对思想政治、体能以及专业技能等培训所占比重进行合理分配。与此同时,科研机构还可对调查问卷、访谈等方式进行采用,从而对安保人员的职业技能缺陷以及知识缺陷等进行了解,确保培训内容的安排具有针对性。
其次,相关科研机构需要健全安保培训机制。相关科研机构需要有效开展专业性培训工作,如专业设备运用以及信息技术等培训。在此过程当中,科研机构一方面需要在技术和设备引进前加强人员培训,另一方面还应在实际使用过程中,结合人员使用现状进一步强化培训,确保能够在科研机构安保终端有效运用现代化的技术设备。
最后,科研机构需要加强人才交流,对安保人员视野进行有效扩宽,从而使其创新性和创造性意识得到有效激发。由于相关安保人员在本科研机构长时间进行安保工作,这也使其思维容易固化,无法有效创新安保工作模式。对此,相关科研机构应与其他机构开展人才交流活动,对培训交流会进行举办,从而为各机构的安保人员提供交流平台,通过彼此交流来使安保人员自身的创新能力得到有效提高[6]。
(三)完善技术规范体系,重视现代技术的运用
如上文所述,随着科学技术的快速发展,不法分子手中所使用的犯罪工具也变得更加多样化与科技化。为了能够对不法分子的犯罪行为进行有效应对,需要对科研机构自身的风险防控能力进行有效增强,因此,现阶段需要科研机构安保部门合理运用现代化技术,使自身的技术规范体系得到完善。
首先,相关安保人员需要对物联网和互联网等技术进行合理运用,并对可互通互联的保卫管理平台进行建立。对于科研机构的安保管理平台,需要能够与红外线报警系统、防入侵系统、视频监控系统、门禁系统以及消防系统等有效实现互联互通。而安保管理平台为总指挥平台,需要安排人员随时待命,并确保能够向各个安保人员或机构其他部门及时传输平台信息。
其次,科研机构的安保人员需要对防火墙、数字密钥以及区块链等技术进行合理运用。通过应用数字化技术可以使安保管理平台系统所具有的抗风险能力得到有效提高,避免不法分子通过平台指挥系统来破坏相关程序。安保部门应对区块链技术当中的点对点传输功能进行有效利用,并通过防火墙来有效预防病毒入侵,同时还应对数字密钥的信息加密手段进行掌握,从而全面提高安保工作质量[7]。
(四)完善软硬件设备体系,加大在软硬件领域的资金投入
不同科研机构的保卫工作现状存在差异,对硬件设备设施的选用也有所不同。但从整体角度出发,科研机构需要对自身的门禁、红外线报警、防入侵、视频监控等系统的软硬件设备进行有效完善,并对门禁IC卡、音频自动报警装置等进行采用。在实际采购相关软硬件设备时,科研机构需要加大资金投入,并与采购合作商建立起良好合作关系,对与本科研机构工作现状相符合的软硬件设备进行科学设置。此外,科研机构还应有效落实开源节流工作,避免出现资金和资源浪费问题。
(五)探索建立与公安机关密切配合的安保工作体系
针对科研机构安保工作进行分析,其有着不可预见性的特点,一些不法分子由于受到不良思想的影响,进而铤而走险窃取科研机构的重要研究成果。一些科研机构由于自身在人力、财力、物力等资源方面受到限制,无法保证科研安保工作的大规模开展。对此,相关科研机构应与公安机关建立起密切配合的安保工作体系,在平台当中对自动报警系统进行设置,这样一来可在机构受到非法入侵时实现自动报警,使安保工作质量和效率得到有效提高。
结束语:
综上所述,人类社会的快速发展离不开科学技术的不断创新。而且在新一轮国际竞争格局当中,国家的科学技术创新水平越高,创新速度越快,无疑可以在激励竞争中成功站稳跟脚。因此,在科技创新环境下,需要有效实现科技创新目标,并将其在我国生态取向、人才培养以及发展战略当中进行有效融入。在此过程当中,科研机构的保卫工作对于科技创新目标实现也具有重要作用,这需要相关安保人员不断加大努力,合理完善科研机构安全保卫体系,并建立起具体的保卫机制,加大人员培训,从而全面提升保卫工作质量,确保相关科研活动的有效开展,促进我国科技事业的健康发展。
参考文献:
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