对资优生培养政策的展望与期待
摘要
关键词
资优教育、教育研究、教育革新、绩效责任
正文
一、前言:资优教育源于需要
从人类的历史来看,资优教育的发展经历 了下列的演变:从讲求平等到追求公正与卓越,从栽培少数菁英到兼顾全民才能发展,从随兴式的零碎充实到系统的完整教育。而资优教育受到注意,并成为国家教育重要的一环,其主要理由不是基于学理,而是基于“需要”,包括国家育才的需要、个人发展的需要及教育革新的需要:
(一)国家育才的需要
人力即国力,高素质的人力来自于高素质的教育。人力资源的开发对于国家发展,至关重要;为促进国家各项建设,亟需透 过教育的过程,鉴选才智优异的学生,给予充实的学习方案,培养成为对社会、国家 有贡献的人才。
(二)个人发展的需要
教育的基本理念在因材施教,注重个别化的教学。无 论是能力分班(组)、分化性课程或加速,均可提高这一类“特殊教育需求”学生挑战性经验或充实的机会,以尽展所能。
(三)促进教育的革新
传统教育偏重课本的记诵,教学方式刻板。资优教育强调启发创意思考、批判思考与实用思考,可提高教育的质量。若能普遍推广,可带来革新的浪潮,教师尽皆参与,促成全校系统的改造,应用资优教育的知识,启迪所有学生的潜能,“水涨船高”,促进教育的全面革新。
二、现行方案
国外重要的资优教育方案,可概分为三大类:充实(enrichment )、加速 (acceleration)和能力分组(ability grouping)。充实的方式有加深(推理思考 与问题解决)、加广(水平思考与想象创造);其重点在充实课外经验,鼓励自发学习,包括独立研究、夏冬令营(或周末营)、外语学习、生涯课程、参观访问等。加速的方式有提早入学、提早毕业、跳级、浓缩、免修、学科分级、不分年级、进阶预修等。能力分组的方式有自足式特殊班(集中式)、资源教室教学(分散式)、抽离式、荣誉班等。
在毕节市,资优生培养政策亦采取以上三大类方案。在“充 实制”中,除课程、教材的加深、加广外,还有各种研习活动。另外“加速制”采取提早入学、缩短修业年限及保送升学等。至于“能力分组”,集中式与分散式均采行,孰优孰劣,争议较多。因此,本市的资优生培养方案,具有相当高的多元性。此外,在某些方面(如集中式与分散式编班,提早入学等),各县市做法仍然不一,充实方案并未落实,追踪制度仍未建立,升学管道尚未畅通,显示在政策与实施上仍有待厘清或改进之处。
根据本市教育统计年报数据及相关资料分析,下列几点值得注意:
(1)资优教育的量仍有增长空间。
(2)区域性的不平衡与城乡差距大,各县市资优教育发展与分布的不平均,城乡差距很大,非 明星学校或学区,有招不到资优学生的窘境。
三、 当前的资优生培养政策
就我市当前教育的现状而言,资优培养政策的原则是:(1)规划以学生为主、学校本位、专业取向的方案; (2)以创意思维带动校园革新;(3)畅通升学管道,以培养学生的实力与活力; (4)开拓与分享教育资源,以提升教育质量;(5)加强生涯规划与追踪辅导。
四、未来的发展与期待
我市当前资优教育的发展,就量的扩充而言,相当可观;但在质的提升上,仍有待进一步的规划与努力,以使资优教育的目标及教学效果能够充份彰显。例如:资优的概念有待厘清,学生身心特质的了解有待加强,行政支援体系有待建立,鉴定工具、鉴定效度与安置方式有待探讨,资优教育的课程、教材教法亟需发展与改进,资优教育的评鉴制度有待强化,资优学生的思考及情感教育均需加强,资优教育的师资培训与资优学生的追踪辅导有待改善,资优教育的成效有待系统评估,身心障碍及文化殊异学生的资优教育有待重视,学前资优教育有待拓展,资优教育的观念倡导及亲职教育有待加强,社会支援系统亟需发展等。
对于本市资优教育的期待,笔者提出三项展望:
(一)加强资优教育研究及其成果之应用
以 资优教育的发展,带动相关的资优教育学术研究。系统整体的规划研究资优教育。把教育研究的结果作为教育决策和教学实践的重要依据。
(二)厘清、落实或修正资优生培养政策
(1)设立资优生培养行政专责单位。
(2)设立资优生培养研究发展中心。
(3)设立资优生培养教育资源中心,对教师及家长提供资优教育鉴定、评量、课程、教材、教具、咨询、 辅导等服务。
(三)畅通资优学生升学管道
升学管道日趋多元化,对于资优教育的发展,很有助益,应加以强调并订定办法。为促进资优学生的正常与有效学习,其升学管道应特别规划,以保送或推荐甄选为主要方式,而以现行之高考升学为辅。
(四)加强绩效责任与追踪研究
绩效责任(accountability)与追踪研究一向是我市资优教育上较弱的部分。一个有经费支持的长期性追踪计划,是非常必要的;而校本的追踪计划,更是制度性的做法——嫁出去的女儿,永远还是女儿,况且说不定那一天学校会以已毕业的资优生之成就为荣呢!有些非常措施(如某种程度的非常态性编班,且是小班,教师编制及场地设备较佳),必须藉绩效证明其必要性。资优生的生涯发展,应强调“鹏程万里”,有续航力,而不是只会百米赛跑;今日的努力要与未来的成功相连才有意义。
参考文献:
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