引言：文物是一个国家与民族历史发展的最真实写照，是中华民族先人智慧与思想意识的重要结晶，其能够充分反映出一个时代或者一个民族的文化特色，具有十分显著和优异的历史价值与教育价值。在这个文化多元碰撞的新时代，为保证我国传统优秀的文化可以得到全面保护与传承，让世界各地居民以及我国居民可以深入了解中华民族文化历史以及发展历史，需要高质量、科学化落实文物保护管理工作，将其当作时代赋予我们的一项最主要、核心使命。

一、文物管理概述

文物一般是历史遗留下来的文化遗存的总称，是有着艺术、历史、科学价值的古建筑、石刻、墓葬以及文化遗址等；也是与重大历史发展事件、重要人物等相关的具备教育、纪念或者史料研究意义的遗址、建筑物、纪念品，以及能够全方位反映历史的代表性实物、艺术品，有研究以及探索价值的化石等也属于文物范畴。简单而言，所谓文物就是能够体现某一时期文化的物体或者现象^[1]。

二、文物管理意义

(一）我国文物资源十分丰富、多元，不同区域受到社会环境、生活习惯以及其他各种因素的影响，文物类型、样式、历史价值等有着十分显著的区别，无论是在丰富区域群众精神生活，扩展与深入挖掘精神文明，还是在助推城镇化、现代化建设发展进程，助推国民文化素质提升等方面都有着十分重要的影响，具体表现在以下几个方面。一是从学术研究层面分析，基层文物管理单位组织落实文物管理过程中可以为学术研究领域提供大量、宝贵信息资料，有效助推我国历史研究水平的增强^[2]。科研工作人员能够在文物藏品当中收获十分充足的养分，这不仅有利于民族素养以及历史文化的全方位弘扬与传播，一定程度上也可以为我国现代社会生存生活提供充足财富宝藏，随着时代迅速发展其具备的现实意义与价值将会持续发挥。二是从科学化发展理论观念分析，文物管理的合理性与科学性完全符合科学发展理念，可以全面贯穿于文物管理各个环节，例如在文物管理时期积极推广与应用现代化科学技术，严格管理与控制文物保护原料中新材料、新工艺的应用，可以为文物提供一个健全的存储环境，适当降低外在灾害或者人为损害问题出现几率。

三、文物管理科学化开展策略

现阶段，各个地区已经逐步进入到全新发展时期，政府机构逐步开始组织国家以及社会各界力量针对文物展开管理保护，文物法规以及管理制度设置力度越来越完善和全面，文物管理事业拥有全新发展契机，正在逐步朝向法制化、正规化方向延伸，对于文物管理带来十分重要的影响和作用。

（一）明确文物管理科学化发展方针，完善文物管理条件

结合文物管理工作实施方针，全面、认真组织落实文物登记、文物古迹调查、征集等各项工作，并制定完整、具体的管理方法方针，依托各种公众场合，深入针对法律政策精神进行宣传，可以让文物管理具备合理化以及高质量等各种优势。不过文物藏品的完整程度，是由藏品的管理环境以及管理条件决定，而现阶段，我国许多基层区域文物管理结构内部条件十分简陋，缺少必要、充足的防日光、防尘紫外线设施，难以高质量、科学化的控制湿度、温度，很难全面达到国家文物管理局文物藏品管理标准，许多使用管理文物的设施并不存在特殊性，缺乏合理稳定的防震、防火以及防盗能力^[3]。而文物性能十分特殊，在管理时期会受到环境、气候气温以及虫害细菌等因素的限制，若是文物藏品长时间保存在比较恶劣的环节条件下，特别是书画等类型藏品，环境不合理会使得损坏不断加剧。基于此类情况，文物管理机构以及部门必须要严格、全方位落实《文物保护法》当中各项条例内容，不断增强文物管理质量和力度，不仅需要合理引入文物管理设施水平，还需要针对文物基础保存设施、保存环境进行改善。一是合理应用全新技术装备，全方位推广与使用智能监管、高质量预警等现代化设施，持续增强防火、防水效率以及质量，例如：积极安装七氟丙烷自动化气体灭火系统，实现尽早预警、尽早发现、及时扑灭，避免文物受到二次破坏和影响。二是保证文物藏品库房内部恒湿恒温性能。对于十分特殊与重要的文物，需要重点管理控制库房以及所处场所温度、湿度，避免湿度或者温度过高进而诱发墨迹脱落、颜色脱落或者发霉、变质等各种问题，可以安装专属恒温、恒湿设备，避免所处环境受到季节以及极端气候的影响。三是维护文物管理场所整洁性能，定期组织落实文物保管场所清理，保持与维护卫生清洁型，务必需要为文物藏品创设一个健全环境，以此来防止文物藏品受到影响和限制，为文物管理科学性以及文物完整性提供牢固、全面保障。

（二）丰富资金投入渠道，为文物管理科学性提供保障

根据《文物保护法》有关要求显示，区域政府管理结构必须要积极将文物管理事业归纳到本区域财政预算当中，国有文物管理与保护的财政拨款必须要与区域政府机构财政收入保持正比关系。不过，现阶段基层文物管理单位经费的来源主要为区域财政投入，这也使得文物保管资金会受到区域财政收入以及经济发展限制，而文物管理工作以及文物性能十分特殊，文物保管修复以及藏品库房、环境设立过程中，必须要拥有充足资金支撑。因此，为充分、全方位应对这一问题，基层文物管理单位结构必须要在争取财政资金支撑的基础上，努力延伸与扩展资金获取途径以及渠道。一是需要合理、灵活使用《文物保护法》具备规定要求，有目的、有目标引起区域政府部门重视以及关注，争取区域政府财政资金补助，将文物管理结构工作资金科学、有效纳入到区域财政支出预算范畴内部，实现财政稳步提升。二是需要持续改善文物管理机构条件，不断强化对文物宣传力度，通过组织落实特色化、专属化的展览活动，来充分吸进区域人民群众前往文物保管场所进行参观。三是持续扩大资金具体获取渠道，吸引社会财政资金支持，引导文物藏品爱好者以及收藏着、各界企业等积极筹集资金，为文物保管工作提供充足以及合理财政资金^[4]。除此之外，还需要充分吸收国内外博物馆以及管理机构成功案例、经验，积极整合出与自身具体情况相符合的发展策略，简单而言，就是需要在保障维护自身资金支持基础上，深入挖掘和开发与自身发展相符合的路线以及资金获取渠道，以此来保证日常工作可以稳定、有序落实。

（三）明确把握文物法律法规，强化文物管理执法力度

针对近代以来各个地区文物大量、全面流失或者破坏等问题，一是必须要明确意识到相关法律法规要求，结合具体要求组织落实文物管理工作，保证文物管理完全符合法律法规要求以及标准需求。结合法律法规存在的困境以及问题，构建完整、健全的文物管理体系以及管理标准。二是需要持续强化文物管理执法控制水平以及质量，严厉打击与约束文物违法范围活动，一旦发现任何故意损坏文物或者违法乱纪的行为，必须要结合法律规定要求展开处罚。此外，文物管理机构还可以积极与政府部门有效合作，全方位向社会公众传播与推广现代化文物管理理念，持续增强区域大众文物管理意识，让其愿意自主抵制各种不同类型文物走私、随意破坏行为。同时，管理机构在针对本职事务进行处理管理时期，需要同步关注经济社会效益、旅游事业建设开发等，这样才可保证文物管理规范体系与区域发展趋势相符合。

（四）立足时代发展趋势，提升文物管理制度科学性

管理制度对于增强文物管理能力以及文物管理工作实施质量、效率有着极大的影响，也可以为后期文物管理提供重要的指导和支持，有利于文物管理机构以及管理部门组织落实高质量、高水平的文化管理与保护。所以，必须要充分立足于时代发展趋势设立健全、合理的文物管理制度，让文物管理综合水平和科学程度可以持续提升^[5]。一是需要重点关注文物管理具备的价值，全方位围绕着时代发展需求以及发展特征及时的优化、改进过往文物管理机制体系。可以及时、全面梳理管理机构负责的文物，依托文物性能特征制定合理、清晰管理目标，针对文物具体情况进行详细介绍，为后续文物信息快速、高质量查找提供支撑和帮助。二是需要积极对文物实施合理科学管理，详细、全方位组织落实文物信息等和、登记工作，可以结合具体需求情况以及文物保管价值、管理事项等，制定健全、详细的管理控制方案，全面立足于管理机制助推文物保护工作有序、顺利发展。特别是需要做好文物信息收集、文物接收、入库管理、项目分析、分类控制、具体提用等各种信息管控，通过专属、精准管理制度保障与维护藏品管理具备科学合理性。三是要深化文物管理机构内部工作人员劳动分配机制，积极调整与改进人事结构以及规模，形成专业化、门类合理齐全的专业人才队伍，为优秀人才迅速脱颖而出提供完善的环境和机制。此外，还需要改进与优化文物管理机构内部领导机制，健全完善领导工作人员监督任用以及选拔机制，全面、合理推行人员岗位聘用机制，形成一个充满活力与升级的人才使用机制，让人才分配形式、制度以及方法科学性能够有效增强^[6]。

（五）组建专业能力较强文物管理团队，提升队伍综合素养

为全方位适应社会科学化、持续化以及现代化发展浪潮，让文物管理控制工作有着一定科学性以及稳定性，必须要合理依托文物管理培训教育设立与构建一支高水平、高素养的文物管理队伍，吸引更多、创新能力较强的现代化文物管理人才，以此来保证管理机构内部工作人员专业水平、实践工作能力可以与行业标准要求相符合^[7]。一是需要积极邀请专业学者前往管理机构，针对现存管理人员组织开展文物鉴赏、鉴定以及文物利用、研究等方面专业技能、知识的培训，或者是委派内部工作人员积极前往国内外文物管理水平较高区域展开现场学习以及实践考察，让各类管理工作人员通过面对面交流互动，针对先进、现代化管理经验进行吸收，进而保证管理机构内部管理团队工作素质、水平可以持续提高。二是需要明确人员招聘需求，重点吸纳一些有着文物研究能力、创新能力的技术人才，结合人才实际能力以及思想意识认真组织落实思想教育工作，保证人人都拥有优异、健全安全意识。三是需要构建专属激励机制来有效调动、激活工作人员工作积极性。一般情况下在特殊文物产品保护过程中，很多时期都会接触到各种不同消毒剂、化学清洁剂以及材质各不相同的藏品，这也就需要使用具体、健全的试验展开辅助管理，并结合试验结果明确最终管理方法。由此可见，专业工作人员在工作中十分重要，其积极性影响与限制着文物管理科学程度，必须要管理机构全面关注工作人员综合素质以及水平增强，明确了解工作人员具体工作目标，构建公正、公平的奖惩机制来营造一个轻松愉悦的工作氛围，让工作人员工作上进心得到激活，从根本层面提升文物管理质量^[8]。

结束语：综上所述，我国历史十分悠久，历史所遗留的文物数量十分庞大，对其的管理是时代赋予我们的最主要使命，也是保障与维护中华民族发展历史的重要手段。不过受到各种因素影响我国文物管理起步时间相对较晚，管理机制体系存在一定漏洞问题。因此，现阶段最主要任务就是持续强化对文物管理力度，完善相关管理机制，让文物具备历史研究以及育人价值可以持续发挥。

参考文献：[1] 刘慧玲. 基层文物保护单位文物保护管理工作探究 ——以靖边县文物管理所为例[J]. 文物鉴定与鉴赏,2021(3):114-116.

[2] 钟志诚. 探究博物馆文物管理工作存在的问题及其对策 ——以华侨博物院为例[J]. 文物鉴定与鉴赏,2021,210(15):118-120.

[3] 于冰. 文物日常管理体制特征与制度成因国有文物资源资产运行层级流程再造与实体化改革[J]. 中国文化遗产,2021(1):55-65.

[4] 任芳. 浅谈文物库房管理及库藏文物保存环境——以甘肃省文物考古研究所为例[J]. 丝绸之路,2021(1):153-156,166.

[5] 张石惠. 县级馆藏文物的保护管理工作探讨——以湖北省枝江市博物馆为例[J]. 文物鉴定与鉴赏,2021(6):160-162.

[6] 陈丽. 浅析文物管理中的文物保护意义和措施 ——以海龙屯文物遗产的保护为例[J]. 人文之友,2020,10(10):73-74.

[7] 王伟婷. 浅析博物馆文物管理中的文物保护 ——以前郭尔罗斯蒙古族自治县文物保护管理所为例[J]. 文物鉴定与鉴赏,2019(22):118-119.

[8] 赵毅. 文物库房管理工作关键点分析——以重庆特园民主党派历史陈列馆为例[J]. 文物鉴定与鉴赏,2021,211(16):155-157.